Boka en demo!
Blogg
Kund – Boulebar
Boulebar Boulebar är som namnet säger – ett företag med boulebanor där folk kan mötas upp, spela boule och äta bra mat. Boulebar finns i flera städer i Skandinavien, bland annat i Stockholm, Göteborg, Köpenhamn och Malmö. ”Jag skulle rekommendera Verismo...
Kund – Uniguide
Uniguide Innanför ringmuren i den gotländska idyllen finner ni tjänsteföretaget Uniguide som erbjuder en rad tjänster så som telefonpassning, felanmälan, driftlarm och hisslarm. Uniguide jobbar inom många olika branscher, bland annat med fastighetsbolag,...
Få med resten av organisationen på HR-tåget
När GDPR verkställdes blev många oroliga för hur det skulle hanteras och interna rutiner satte upp. Att ett HR-system är lösningen till att slippa oroa sig för GDPR vet vi redan. Och vet man inte det kan man läsa – Sluta oroa dig för GDPR.
Idag behöver vi kanske få med resten av organisationen på HR-tåget med andra fördelar än att det är GDPR-säkert. Att ett HR-system och att digitalisera processer kan skapa attraktivare arbetsplatser är vi övertygade om. Men hur får man ledningsgruppen att inse det?
Vi listar hur!
Att leda på distans
Att leda på distans kan kännas ovant och kanske till och med lite krångligt? Därför har vi listat 4 tips på vad du som jobbar inom HR eller är chef ska tänka på när du leder på distans
Skapa en smidig onboarding med ett HR-system
Ett HR-system kan hjälpa dig att skapa en smidig onboarding för dina nyanställda. Och det i sin tur kommer att stärka relationen mellan er.
Praktiska tips vid implementation av ett HR-system
Att implementera ett HR-system innebär ett långsiktigt samarbete tillsammans med leverantören. Med många bra system på marknaden kan det ibland bli utmanande att veta i vilken ände man ska börja. Därav listar vi några praktiska tips för implementation av ett HR-system.
Arbeta strategiskt – Inte administrativt
Otaliga Excelfiler, Wordmallar och utskrivna onboarding checklistor – känner du igen dig? Här beskriver vi hur vi kan hjälpa dig att arbeta strategiskt istället för administrativt.
Sluta oroa dig för GDPR
Tre anledningar till varför ni inte behöver oroa er för GDPR, med hjälp av Verismo HR