Talang
Kompetens och talent management handlar om rätt person på rätt plats för optimala resultat. Nyckelkompetenser och högpotentiella identifieras genom talent review, där vilka medarbetare som ska prioriteras lyfts fram. Genom att definiera organisationella roller, kan medarbetare och team matchas efter kompetens och kunskapsluckor identifieras.
Talang
I den anställdas Talangprofil samlas information om utbildning, språkkunskaper, genomförda och/eller saknade kurser och certifieringar. Gap-analysen visar den anställdas nuvarande och önskade kompetensnivå som utvärderas under en talanggenomgång.
- Bakgrund och kompetenser
- Talanggenomgång
- Gap- och behovsanalyser
Karriär & Succession
Kartlägg anställdas karriärplan, anteckna önskemål och sätt förslag på utvecklingsmöjligheter. Med successionsplanering kan betydelsefulla roller få både kortsiktiga och långsiktiga lösningar tillsammans med tydlig riskbedömning.
- Successionsplanering
- Karriärplanering
- Riskbedömning
Kurser
Samla interna och externa kurser i en kurskatalog. Skapa kurstillfälle, bli inbjuden eller ansök om deltagande, lägg till enkäter eller material inför eller under kursen. Avsluta med feedback, resultat och återkoppling.
- Kurskatalog
- Inbjudningar och kallelser
- Resultat och återkoppling
